第两千四百六十二章 权利和义务的不对等 (第1/2页)
　　
　　周至总算明白秦海峰说的不近情理是啥意思了，这不仅仅是简单的防范的问题了，关键是一般的系统想要这么做也是做不到的。
　　
　　这就等于是要求说我要用你的碗装水，但是我要这个碗是无形的，因为作为体系的创立者，想要在这个体系当中完全透明，压根是做不到的。
　　
　　周至倒是有些明白秦海峰这么做的目的何在，但是想要实现起来太难的，轻咳了一声：“海军叔叔，就算是我们将系统完全交给你们用，我们一点不沾，但是你又如何能够确定你们的工作在我们的体系里最后不会留下痕迹呢？”
　　
　　“这其实就是我想要和你们探讨的内容。”秦海峰说道：“因此我们想要完全了解你们这套系统的运作机制，同时还要组织人手大量参与到本该是你们的工作当中来，这项矛盾本身就不容易解决。”
　　
　　“其实类似的顾忌也不仅仅是我们单位有，相信还有许多单位都是如此，你们想部里申报了这么久的支援意愿，而收到的反应寥寥，肘子，想没想过是什么原因？”
　　
　　周至不免有点苦笑：“明白了，没什么别的原因，想要我们民企享受央企待遇呗！”
　　
　　“哈哈哈哈……”就算秦海峰身处烦恼当中，也被周至这俏皮话逗得大笑起来。
　　
　　大家一说起央企就常常痛心疾首，认为国家拿了那么多资源去倾斜，去保护，结果就成了央企经营的不好呢，那就是浪费国家资源，经营得好呢，那就是全靠吃国家的资源。从来没有从贡献产出比方向去思考过。
　　
　　其实央企国企在国家经济中起到的作用，那是定海神针一般，每年上缴国家的税收，也是央企国企占了绝大多数。
　　
　　另外还有非常重要的一点，那就是所谓的“社会责任感”，换句大家更熟悉的话来讲，那就是央企与民企最大的不同，那就是要“讲政治”。
　　
　　所以现在周至说的秦海峰他们想要四叶草“民企享受央企待遇”，绝不是在资源上，税收上得到什么大好处，而是说他们想要四叶草向央企那样，在国家需要的时候，牺牲自己的利益，为国家无偿地调配资源，为兄弟单位提供大力帮助，甚至不惜转让资金，设备，甚至人才。
　　
　　这样的情况在央企中是普遍现象，而且持续时间非常长，也为中国快速建立起自己的各大产业体系，发挥过至关重要的作用。
　　
　　因此大家只看见贼娃子吃肉，不看见贼娃子挨打，其实也是对央企的一种偏见。
　　
　　权利和义务的基本对等，方是一种公平，后世某教主的坍塌，其本质就是他既想要自己的一亩三分地享受着央企的待遇，却不去承担央企应尽的责任。
　　
　　五大行里随便一家，上缴的利税都不亚于教主的两大巨头之和。结果却是明明教主已经享受着最宽松的经营方式，还要嫌弃监管单位对他不够宽松。
　　
　　做了多少的贡献啊就这么不低调？
　　
　　不过现在秦海峰对周至提出这样的要求，却又是另外一种权利和义务的不对等了，所以也就难怪周至要说怪话。
　　
　　
　　
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